**中学工会工作总结（多篇）

【前言】**中学工会工作总结（多篇）为网友投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

一、主要工作内容小结

1、春节期间组织老教师过春

节，这已成为我校的一个传统。每年春节前都把离退休的老教师组织到一起，吃了一个便饭，在慰问声中共同庆祝新年的到来，让老教师们充分感受到学校的关怀。

2、“三八”节期间，组织女教职工到城里水厂开展了活动，中午和晚上进行了聚餐，在杯箸交晃中开扩了女教职工的眼界，增长了见识，陶冶了情操。通过组织“三八”活动，增强了女职工的活力，培养了在岗奉献精神。（用于活动的经费达1800多元）

3、落实了上级工会布置的有关活动，如统计留守学生名册和总结关爱留守学生的具体措施。

4、举行了趣味盎然的工会活动，乒乓球双打比赛和篮球投分趣味赛。活动的开展重过程，重参与面，轻结果，营造一种积极参与的氛围，从而培养职工的集体观和积极向上的精神风貌。通过丰富多彩的活动，丰富了职工的业余生活，增强了教职工的身心健康，也增强了学校的凝聚力，促进了学校的精神风貌建设。（用于奖励发放的金额达800多元）5、协助协助学校做好了维稳工作。当退休教师有具体问题找到学校时，学校都尽力地帮助他们完成了心愿；当他们有情绪和不满时，细致而有耐心地解释，直到他们心平气和为止。

6、关心生病的退休教师——周音传老师，并送去了100元慰问金。

7、四川汶川发生大地震后，工会积极倡议全校师生向灾区人民捐款。老师们各尽所能，献出了一份爱心。捐款活动净化了师生的心灵，凝聚了师生的力量，向地震重灾区人民伸出了真挚的援助的双手。全校28余名教职员工共捐款3850元（教师中徐俊熙、龚伟、胡兴华捐款达到了200元，在此代表灾区人民对他们表示感谢），400余名学生共捐款2876.5元，累计达6726.5元。

8、对于学校的贫困教职工，学校都真诚地予以了关心和考虑。如申请了贫困支助。

9、协助学校行政班子，顺利有效地开展了各项工作，如师德师风建设、学校各项考核和反商业贿赂等。

二、工作中的一些不成熟的体会

1.学校的工会工作要得到保障，离不开党、政的支持，工会要积极向党、政领导汇报、请示，保持谦虚的作风，创造性的开展工作。

（在此要感谢学校领导对工会工作的大力支持）

2.依靠群众，信任老师，是工会工作的力量基础，也使工会工作作风正派，不偏离方向。（在此也要感谢学校全体教师的积极参与和配合）

3.积极组织开展工会活动，是提高工会组织的地位、影响力的重要途径，也是活跃职工思想，团结职工的重要方法。（希望下学期工会活动的开展会百尺竿头，更进一步）

三、工作中还存在的一些不足

1. 工会组织的学习不够，领导水平不高，艺术性不强，推不出工会组织内部的重大举措，过于依赖于党、政的支持。

2本校工会组织力量有限，工会工作方法有待更新和提高。

209年度，我校工会在区教育联合工会及学校党支部的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”的伟大旗帜，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校创建“常州市依法治校先进单位”、“常州市文明单位”、“戚区基层党建工作示范点”、“常州市绿色学校”、“江苏省安全文明校园”、“贯彻落实学校体育卫生艺术优秀级学校”作出了应有的贡献。现将XX年我校工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

（1）不断加强理论学习，加强了法制学习，提高教工师德水平。

在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，在学法的基础上，工会协助学校支部、行政制订了《常州市第四中学教师师德月考核细则》、《常州市第四中学教师教学业务月考核细则》、《常州市第四中学关于评选“优秀教育工作者”的意见》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。我校高伟老师荣获“常州市五一劳动奖章”，方海琴、缪晓霞老师被评为戚区师德模范。

（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。工会积极支持学校青年教师教育教学协会开展工作，积极配合学校支部、行政对青年教师实施“358”成才计划。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、积极支持学校有效实施校长负责制，全面加强教师管理。我校积极实施党支部领导下的校长负责制，学校设办公室、教导处、政教处、总务处、教科室等中层管理部门，按照民主集中制的原则，各司其职、各尽其能，凡学校重大事项都由学校行政会议研究决定，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策机制。我校教师结构性缺编现象较为严重，学校依法与教师签定聘用合同，并已初步建立起科学、合理、完善的校内岗位责任制，每学年均要对教职工进行履行岗位责任的优劣情况进行自评、互评等全面的考核，学校每学年还通过区年度考核，评选校优秀教育工作者、优秀班主任等途径对教师进行表彰和奖励。我们每年九月份在教师节之际积极开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，每月均对教师进行教育教学及师德考核，引导教师视人民为父母，把学生当子女，更好地教书育人，为人师表，坚决杜绝侮辱、歧视学生的现象，严禁体罚和变相体罚学生的现象发生，教风“乐业爱生、踏实严谨、奉献创新”已在学校教师身上体现得淋漓尽致。

2、完善教代会制度，全面推行校务公开。近年来，我校逐步建立并完善了教代会制度，学校教代会坚持每学年召开一次。XX年岁末，学校六届一次教职工代表大会也顺利召开并获得圆满成功。学校的重大事项及教职工切身利益的决策，均在教代会上广泛听取群众意见后审议通过。教代会的提案经认真审理修改后，均由学校校长及工会主席在教代会上一一作出答复。学校正在逐步建立和完善中层干部竟聘上岗和教师岗位责任制制度，努力改革学校教职工评价体系和奖惩分配制度，以畅通学校人才进出渠道，完善学校管理制度。学校设立了校务公开栏，健全 ……此处隐藏23355个字……教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等，抓好以师德教育为重点的教职工思想政治教育，开展师德师风教育系列活动，弘扬敬业爱岗教书育人精神，塑造教师良好形象。

2、加强教职工，特别是青年教师这一群体的职业道德教育，提高教师的思想道德水平。充分利用“三八”、“五四”、“教师节”、“十一”等重大节日，开展丰富多彩的思想、文化教育活动，进行爱国主义和社会主义教育。我校年轻教师李雪红在参加区演讲比赛中获鼓励奖。老教师洪聪慧在区唱歌比赛中获获一等奖。

（二）努力提高教职工队伍素质，团结动员广大教职工为教育事业发展建功立业。

1、大力加强教师职业道德教育，深入开展“创文明学校”和“三育人”活动，比如：苏法昭书记曾就如何说课开了讲座；各教研组还组织教师进行说课比赛和写教案比赛；组织教师讨论在新形势下如何把自己塑造成一名合格的人民教师。通过讲座、讨论、考评、录像及树立楷模等形式，开展群众性师德建设活动。

2、进一步开展“名师”评选活动、创新大赛等活动。通过培训、竞赛等手段，激励广大教师掌握广博厚实的文化业务知识和现代教学技能，提高教书育人的本领，投身素质教育实践。抓好青年教师和骨干教师队伍建设，努力造就一支适应素质教育要求的“创新型、学习型、研究型”的高素质师资队伍。加强青年教师“教书育人”责任感，在教案和课堂教学基本功训练上狠下功夫，开展了说课比赛和写教案比赛。除此之外，继续鼓励、组织大专学历程度的教师参加本科学历进修，提高学历层次。目前我校仍有30多名教师参加各种形式的在职进修和培训。

3、为了熟练掌握现代化教学与办公工具，帮助教师把信息技术整合到学科教学中去，以适应未来教育发展的需要。我校与“英特尔”公司联手组织计算机技能培训，已有25名教师与行政管理人员参加培训。

（三）加强教研力度，营造教研氛围，努力提高教学质量，以质量求生存。

1、各教研组、备课组每周举行一次活动，探讨教学问题。积极开展听课、评课、说课等活动，研究教学思想、教学内容、教学方法、教学手段等。一年来各位教师听课节数都不少于36节。大量教师踊跃说课，学校已将优秀说课稿和优秀教案要汇编成册。

2、开展教师创优质课评选活动。在教研组创优质课的基础上，推荐参加校级评选活动，并选送优秀教师参加区级的评选。我校教师王军农、黄银色等5名教师被推选参加区第二届“名师”评选活动。

3、努力提高高考、会考优秀率，今年高考和中考均上一个新台阶。高考有146位同学考上大学、大专院校。超额完成市区下达的重点本科大学目标，完成率达200％；超额完成市区下达的一般本科大学目标，完成率达 126.3％；在全区6所完全中学中，我校完成高考本科任务，取得全区第二名的好成绩。中考我校共有69位同学考上一中线，103人被同安一中录取。我校连续第四次站在了“初中教学质量优秀奖”的领奖台上，倍受社会睹目。

4、xx—xx学年末，召开校级教育教学研讨会，并汇编论文集。

二、加强我校工会自身建设，健全我校民主建设。

教代会是学校民主管理的重要形式，也是集中教职工智慧，群策群力参与和支持学校工作的主渠道，因此过去的一年，工会继续全面推进教代会制度的完善和发展，进一步深化校务公开，全心全意依靠全体教职工办学。

1、全面推行“教代会”的评估工作，保证“教代会”制度的贯彻落实。以落实教代会的审议通过权和评议监督权为重点，进一步推动教代会职权的全面落实和质量的全面提高。

2、积极参与和推进学校的内部管理体制改革，在人事和分配制度改革过程中，加大源头维护力度。于xx年3月召开第六届教代会5次会议，广泛听取和及时反映广大教职工的呼声和对聘任制的合理要求，积极参与改革方案的研究和制定，充分发挥工会的监督协调组织作用，及时调解劳动关系矛盾。

3、积极配合行政搞好校务公开的民主参与和监督，在学校的校务公开中做到：广大教职工最关心的问题要公开，学校领导廉政建设的情况要公开，教代会民主评议领导干部的结果要公开。

4、xx年十月校工会换届选举后，新一届工会能和老

届工会委员做好交接班，并全力投入第七届教代会筹备工作中。

三、多层位关心教职工生活。

1、进一步关心教职工的疾苦，努力为他们排忧解难、办实事。积极开展送温暖活动，每逢教师节、春节及其他节日，积极配合学校对特困户、重病号给予关心和资助。适时发动教师开展献爱心活动，为“万人献爱心”、“慈善一日捐”、残疾人保障基金等捐得三万四千八百元。平时坚持五必访活动，我校教师徐光明身患重病，工会牵头组织教师捐钱近万元，并向上级组织申请补助费1000元。徐光明老师住院期间，校领导和工会还多次探望，他出院后校领导和工会还再次到家关心，使徐光明老师深感大家庭的温暖，增强了战胜疾病的信心。

2、关心退休教师，做好退休教师的各项活动。我校49位老师退休，工会从日常问寒问暖的关心，到逢年过节的送温暖，在关心他们的生老病痛，婚丧喜庆中，让他们体会到群体的温暖，并于每年二次集叙一室，交流心声，并为学校作多提意见，。工会从、他们思想政治工作关心，组织他们阅读文件，听报告，学习时事政治，使他们老有所为，发挥余热，为学校教育做出贡献。

3、认真组织搞好工会的群体活动，活跃教师业余文化生活。积极开展健康文明、丰富多彩的文体活动，陶冶教师的情操，增强工会的凝聚力和吸引力。工会将利用节假日，开展一些有益身心健康的高雅的文体活动，丰富教职工精神生活，组织校内教职工参加篮球、羽毛球、乒乓球、排球、接力比赛等活动。我校男、女羽毛球队在区教育系统组织的比赛中获得好名次，在区教育系统组织的排球比赛中，男队获第三名，女队获第四名。

4、进一步做好女教职工工作，发挥女教职工在学校中的重要作用，从工作、生活上关心女教职工，帮助女教职工克服特有的困难，使广大女教职工生活幸福、工作愉快，在素质教育中做出新的贡献。认真搞好“三八”节庆祝活动和体检工作，于今年3月份组织全校女教工体检。

四、增加教学经费投资，改善教学设备和环境。

过去的一年，我校为了改善教学设备和环境，投入了大量的人力和财力，追加经费投资，工会办公室及各工会小组增设了台电脑，使每一个年级都有一台电脑，大大提高了工作效率。目前，我校已形成校园局域网，实现资源共享。

五、搞好工会干部队伍建设，提高工会干部自身素质。

1、坚持每月一会制度，提高工会干部理论水平和业务水平。学习内容主要有中国工会十四大会议精神和新的《中国工会章程》。

2、发展新会员，壮大工会队伍，今年又新增会员2名。

3、继续加强工会工作宣传力度和宣传队伍的建设，增强信息反馈和沟通功能。

4、进一步规范工会档案、资料整理及归档工作。

5、加强工会财务和经审工作，管理好工会帐目。

东山中学工会

xx年12月

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